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Maintenance

L’équipe derrière la sécurité de chaque vol

11 emplois disponibles

L’équipe derrière la sécurité de chaque vol

Chez Air Inuit, l’équipe de Maintenance assure la sécurité et la fiabilité de notre flotte à travers le Nord. Technicien·ne·s, ingénieur·e·s et personnel de soutien travaillent ensemble jour et nuit pour maintenir les plus hauts standards.

Qu’il s’agisse d’inspections, de réparations complexes ou des défis propres aux opérations nordiques, ils apportent expertise, rigueur et fierté à chaque intervention. Leur travail permet à nos avions de voler, et à nos communautés de rester connectées.

Explorez le milieu de travail

  • 01

    Maintenance au Nunavik

    Au Nunavik, l’équipe de maintenance joue un rôle essentiel dans la sécurité et la fiabilité de notre flotte, dans un contexte nordique exigeant et unique. Travaillant en roration 3/3, de jour comme de nuit, les équipes interviennent avec rigueur et expertise pour assurer le bon fonctionnement des appareils. Entre inspections, réparations et défis propres aux opérations en région éloignée, chacun contribue avec fierté à maintenir les plus hauts standards. Leur travail permet non seulement à nos avions de voler, mais aussi de garder les communautés connectées jour après jour.

  • 02

    Maintenance à Montréal

    À Montréal, l’équipe de maintenance assure la sécurité et la fiabilité de notre flotte dans un environnement technique exigeant et bien structuré. Travaillant selon un horaire rotatif de type 5‑4‑4‑5, de jour comme de nuit, les équipes collaborent étroitement pour maintenir les plus hauts standards. Des inspections aux réparations, chaque intervention est réalisée avec rigueur, expertise et souci du détail. Ce travail essentiel permet d’assurer la continuité des opérations et de soutenir les liaisons entre le Sud et le Nord, contribuant directement à notre mission.

  • 03

    Rôles administratifs

    L’équipe de soutien contribue au bon fonctionnement des opérations dans un environnement structuré et collaboratif. Avec un horaire plus de type 'bureau', les équipes assurent un appui essentiel aux activités quotidiennes, en apportant organisation, rigueur et coordination. Qu’il s’agisse de planification, de logistique ou de soutien administratif, chaque rôle participe à maintenir des opérations efficaces et bien orchestrées. Par leur engagement et leur expertise, ces équipes jouent un rôle clé dans la continuité des activités et le succès de l’organisation.

Les avantages de  travailler ici

Découvrez comment trouver l’équilibre

  • De l’espace pour la vie en dehors du travail

    Chaque métier a un mode de travail adapté.

    • Au Nord: Beaucoup des postes sont sur une base rotationnelle soit de 2 ou 3 semaines (selon le type de poste et la base)
    • À Montréal (disponible selon le poste et les besoins opérationnels): Horaire 5 jours en 4 ou 10 jours en 9
    • Commencez votre journée de travail plus tôt ou un peu plus tard
    • Journées de télétravail (disponible selon le poste et les besoins opérationnels)
    • Flexibilité accrue pendant la saison de chasse
    • Accès à des équipements d’entraînement et pour les employés du Nord à du matériel de plein air comme des « fatbike » et des canots

  • Rémunération globale supérieure

    Nous sommes fiers de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés. En plus du salaire, nous investissons dans leur développement continu, leurs compétences et leur bien-être.

    • Salaire comparé au marché et rémunération globale supérieure
    • 5% de REER sans contribution de l’employé
    • Vacances de base à 6%, puis progression à 8%, 10%, 12%
    • Allocation de retraite
    • Soutien au développement professionnel
    • Programme de partage de profits

  • Assurance entièrement payée

    Air Inuit offre une couverture complète pour l’assurance des employés et les programmes de bien-être, au bénéfice de nos employés et de leurs familles.

    • Assurance collective flexible (médicale, dentaire, etc.) pour les employés et leurs personnes à charge 100% payée par Air Inuit
    • Soins de santé virtuels (télémédecine) pour les employés et leurs familles 100% payés par Air Inuit
    • Assurance invalidité de courte et longue durée
    • Programme d’aide aux employés et aux personnes à charge (PAE)
    • Des options de couverture supplémentaires sont disponibles. Les employés ne paient que la différence.

  • Voyagez à prix réduit

    Profitez de tarifs préférentiels pour vous et votre famille sur Air Inuit et nos compagnies partenaires.

    • Voyager sur les ailes d’Air Inuit en confirmé à des taux réduits ou encore en 'standby'
    • Voyager le monde avec nos diverses ententes avec des lignes aériennes à travers le monde et ce à une fraction du prix pour vous, votre conjoint(e), vos enfants et vos parents immédiats

  • Sécurité et confort

    Nous investissons dans des équipements et des aménagements afin de nous assurer que les employés ont la possibilité d’apprécier leur travail.

    • Accès à des gyms au siège social et dans les bases nordiques
    • Investissement dans les infrastructures (hébergements du personnel, hangars, entrepôts)
    • Nous fournissons les équipements, outils et le matériel dont vous avez besoin pour bien travailler.
    • Siège social moderne
    • Stationnement et café gratuits

  • Un grand sentiment de raison d’être

    Ce n’est pas juste un emploi. Chaque journée ici contribue à préserver les chemins du Nord tout en forgeant le vôtre.

    • Service essentiel
    • Possibilités d'avancement à l’interne
    • Entreprise détenue par des Inuit
    • Collaborer avec les communautés inuit et avoir un impact réel

D'autres questionssur la vie ici ?

Quelles opportunités passionnantes vous attendent?

Chez Air Inuit, les opportunités sont partout. Que vous soyez attiré par les opérations au sol, la maintenance, les opérations en vol, les ressources humaines, les TI, la finance ou les postes administratifs, il y a une place pour vous grandir. Que vous souhaitiez développer une expertise approfondie ou explorer plusieurs domaines, vous trouverez un environnement où apprendre, évoluer et progresser font partie intégrante du parcours.
Découvrez notre environnement de travail

Rempli de défis, dynamique et humain. En piste : plein air, horaires variables et la sécurité au cœur des opérations. En administration : collaboration, rigueur et belles possibilités de progression. Et partout, un fort esprit d’équipe qui fait la différence.
Pourquoi Air Inuit est votre prochaine destination carrière?

Pour faire une vraie différence. Air Inuit assure des services essentiels au Nunavik 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, dans l’un des environnements les plus exigeants au monde, un travail stimulant, utile et rempli de sens.
Curieux de découvrir les avantages que nous offrons ?

Une gamme d’avantages sociaux compétitifs et généreux :
un REER avec contribution équivalente de l’employeur à hauteur de 5 %, une assurance médicale et dentaire complète payée à 100 % par Air Inuit, trois semaines de vacances, un accès à la télémédecine, un programme d’aide aux employés ainsi que des privilèges de vol.
Quels emplois vous plongent au cœur du Nord ?

Certains postes demandent des déplacements ponctuels vers nos bases nordiques pour soutenir les opérations. D’autres fonctionnent en horaire rotationnel : vous partez travailler dans le Nord pour deux ou trois semaines, puis revenez au Sud pour une période de repos dont la durée varie selon le poste et la base. Dans ces rôles, le travail se déroule directement dans le Nord, offrant une expérience immersive, culturelle et profondément humaine.
Y a‑t‑il des opportunités de développement ?

Oui! Air Inuit soutient la formation continue, le développement professionnel et les possibilités d’avancement interne.
Quels sont les horaires de travail possibles ?

Les horaires et les temps de travail varient selon le rôle et les besoins opérationnels.

De nombreux postes opérationnels fonctionnent selon des horaires rotatifs de 2 ou 3 semaines. Pour les équipages de conduite, les horaires sont soit basés sur une rotation de type 15/13, soit structurés sur un cycle de 28 jours, durant lequel ils travaillent généralement entre 15 et 17 jours. Pour les opérations commerciales, les opérations au sol et la maintenance, cela implique souvent des quarts variables (jour, soir/nuit et fins de semaine) afin de soutenir des opérations en continu, 24/7.

Au Nunavik, des postes à temps partiel sont également offerts, selon les besoins locaux.

Dans les rôles administratifs, les horaires sont généralement plus stables, avec parfois des options comme une journée de télétravail par semaine ou un horaire comprimé (par exemple, des horaires de type 5/4 ou 10/9, où les employés effectuent leurs heures sur un nombre réduit de jours).
Une journée dans la vie d'un Technicien d'entretien d'aéronefs

Chaque journée pour l’équipe de maintenance commence par un examen des priorités : les tâches planifiées, les rapports des équipages et les besoins opérationnels du moment. Les techniciens se dirigent ensuite vers les appareils : les King Air et Twin Otter qui demeurent dans le Nord, les Dash‑8 qui sont entretenus à la fois dans le Nord et à Montréal, ainsi que les Boeing 737 principalement pris en charge à Montréal.

Sur le tarmac ou en hangar, l’équipe s’adapte à chaque situation : une inspection après une rotation dans le Nord, une réparation rapide entre deux vols ou une vérification spécialisée avant le prochain départ. Avec des horaires de rotation dans les communautés éloignées et des quarts de jour comme de nuit pour soutenir la flotte, la flexibilité fait partie du métier. Chaque avion apporte son défi, et chaque intervention compte.

Qu’ils soutiennent les opérations nordiques ou travaillent sur la flotte basée à Montréal, tous partagent la même mission. Et lorsque le dernier outil est rangé et que l’appareil est déclaré prêt, une chose demeure claire : leur travail permet de garder les communautés connectées, un avion parfaitement entretenu à la fois.
Comment postuler ?

Directement via les affichages sur notre plateforme carrière.

Le parcours de nos équipes