Agent - affectation
des équipages

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

L'agent de planification des équipages est un acteur clé, dynamique et méticuleux, au sein de notre équipe chargée des opérations aériennes. À ce titre, il est chargé d'orchestrer la logistique de l'hébergement et du transport pour nos membres d'équipage, en veillant à ce que leur emploi du temps soit géré de manière transparente et en parfaite conformité avec les politiques et réglementations de l'entreprise.

• Participer au système de gestion de la sécurité de la compagnie.
• Traiter les modifications apportées aux horaires et aux vols, selon les besoins.
• Coordonner et adapter les sessions sur simulateur de vol.
• Communiquer avec les membres d'équipage concernant les changements d'horaires, l'hébergement et les détails relatifs au transport.
• Collaborer avec différents services pour assurer le bon déroulement des opérations et résoudre tout conflit d'horaires.
• Tenir à jour des registres précis des horaires de l'équipage, de l'hébergement et des modalités de transport.
• Effectuer les réservations de voyage et d'hôtel pour les membres d'équipage selon les besoins.
• Saisir des données dans divers systèmes informatiques.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de planification des horaires.
• Effectuer toute autre tâche connexe en fonction des besoins opérationnels et des objectifs du service.

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Une expérience dans le domaine de l'aviation est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes
• Esprit d'équipe polyvalent et travailleur indépendant
• Maîtrise de divers logiciels tels qu'Excel, Word, etc.
• Capacité à travailler sous pression
• Une expérience ou des connaissances dans le domaine des opérations aériennes constituent un atout
• Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de temps de service, de périodes de repos, etc.
• Expérience des conventions collectives, un atout
• Bilinguisme (français et anglais)
• Disponibilité flexible, y compris les soirs et les week-ends

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

• S'épanouir dans un environnement dynamique, en constante évolution et innovation.
• Travailler selon un horaire de rotation.

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 3 semaines (6 %) de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une rémunération basée sur les performances.

Prêt à élever votre carrière ? Nous vous recommandons de soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.